Allentes kerneværdier er, at vi bekymrer os, at vi deler, og at vi tør. Vi tror på åben kommunikation og ønsker, at alle medarbejdere skal føle sig hørt. Hver måned besvarer medarbejderne en kort undersøgelse for at tage pulsen på organisationen. Medarbejdernes stemmer vægter vi højt for at forstå, hvad der fungerer godt, og hvor vi kan blive endnu bedre.

Som en ledende nordisk tv- og streamingdistributør i en dynamisk branche består vores DNA af at tænke nyt, være på forkant og hele tiden søge nye muligheder. Er det i orden at fejle en gang imellem? Absolut – det er sådan, vi lærer og vokser.

Allente ønsker at være en arbejdsplads præget af mangfoldighed, lighed og inklusion. Som en nordisk virksomhed med medarbejdere fra forskellige baggrunde ser vi dette som en vigtig forudsætning for både trivsel og succes. Mangfoldighed, lighed og inklusion indgår i vores processer, blandt andet ved rekruttering og udvikling.

Balancen mellem arbejde og privatliv er en selvfølge i Norden, og hos Allente er medarbejdernes trivsel altid i fokus. Som nyansat får du en buddy som støtte under onboarding, og du har regelmæssige samtaler med din nærmeste leder gennem hele din ansættelse. Derudover arrangeres der løbende sociale aktiviteter og events, som gør arbejdspladsen både hyggelig og sjov.